Pada 15 Mac, 2019, kakitangan baru dua Altrasonic yang mengambil giliran kelas ringkasan laporan. Bos dan semua kakitangan telah hadir untuk mendengar dan menilai pembelajaran kakitangan baru.
Pada mesyuarat itu, Rachel dan Doris, dua pekerja baru, mengambil giliran untuk berkongsi dan merumuskan keadaan pengajian mereka dalam beberapa hari kebelakangan dari empat aspek pengajian produk, lukisan pembelajaran, penerimaan proses pembelajaran dan asing dokumen perdagangan yang pembelajaran.
Selepas ringkasan, boss membuat komen pada kakitangan baru dua, bahawa kita perlu belajar bagaimana untuk membuat PPT dari kakitangan yang baru, dan mengemukakan beberapa keperluan, berharap bahawa baru kakitangan boleh membuat tindakan-tindakan praktikal selepas teori pembelajaran. Akhirnya, mesyuarat itu berakhir dengan tepukan hangat.
Mesyuarat ini berazam untuk memahami situasi pembelajaran murid baru semalam, dan panduan-memberi kesan ke atas perkembangan pembelajaran kelas berikutnya. Pada masa yang sama, bagi pekerja-pekerja baru, adalah juga sebagai platform terbaik untuk menunjukkan.